Según el estudio realizado por la Fundación CeiM en colaboración con Bancaja y el IVIE
Las mujeres inmigrantes tienen, en general, empleos más precarios, con un mayor porcentaje de contratos temporales, mayor número de horas trabajadas semanalmente y más contratos a tiempo parcial, fundamentalmente por no encontrar empleo a tiempo completo. Sus trabajos, principalmente, están relacionados con el servicio doméstico y la hostelería.
Estas son las conclusiones que se desprenden del estudio "La mujer inmigrante en la Comunidad Valenciana" elaborado por la Fundación CeiM (Centro de Estudios para la Integración Social y la Formación de Inmigrantes) en colaboración con Bancaja y el IVIE.
Los estudios realizados por CeiM son una radiografía que recoge gran cantidad de información acerca de la inmigración a través de temas de interés como la vivienda, los movimientos naturales de la población o estudios específicos sobre ciudadanos de Marruecos o Ecuador.
La Fundación Bancaja trabaja a través de diversas actuaciones culturales y sociales en tres colectivos: Jóvenes, Tercera Edad e Inmigrantes. El observatorio de la inmigración realizado por CeiM son una fuente de información que sirven para conocer y comprender con datos objetivos sobre el fenómeno social de la inmigración.
La población extranjera femenina en la Comunidad Valenciana
Según datos del padrón a 1 de enero de 2005, en España hay 1.720.548 mujeres extranjeras, esto supone el 46,61% del total de inmigrantes. Después de la Comunidad de Madrid y Cataluña, la Comunidad Valenciana es la tercera en importancia en cuanto al número de mujeres extranjeras empadronadas, con el 15,38% del total nacional.
En la Comunidad Valenciana, son las mujeres de Reino Unido las que lideran el ranking de procedencia, seguido de las ecuatorianas, rumanas, colombianas y alemanas. La provincia de Alicante es la que mayor número de mujeres inmigrantes acoge siendo superior el número de mujeres comunitarias al de no comunitarias. Por el contrario en las provincias de Castellón y Valencia residen mayor número de mujeres inmigrantes no comunitarias que comunitarias.
En Alicante, son casi 40.000 mujeres de Reino Unido empadronas mientras que en Castellón lideran las rumanas y en Valencia son las ecuatorianas y colombianas.
La población ocupada, extranjera y femenina en la Comunidad valenciana
La evolución de la tasa de actividad y de paro de la población femenina en la Comunidad Valenciana es distinta según el origen nacional o extranjero de las mujeres. Desde el año 2000, la tasa de actividad de la población extranjera supera a la de la población nacional, al pasar del 41% en 2000 al 69% en 2004. En cuanto al desempleo, si en 1999 la tasa de paro de la población femenina nacional era superior en 5 puntos porcentuales a la tasa de la población femenina extranjera, esta situación ha cambiado, siendo desde ese año las mujeres extranjeras las que más padecen el problema del desempleo.
Las mujeres sufren más el desempleo que los hombres pero en la población extranjera esas diferencias entre las tasas de paro de las mujeres (14,84%) y la de los hombres (13,45%) apenas se aprecian. En cambio, en la tasa de desempleo de la población española son de casi 7 puntos, las mujeres tienen una tasa del 13,57% frente a los hombres que es del 7,19%.
Las características de los empleos
Los tipos de empleos que ocupan las mujeres en la Comunidad Valenciana difieren dependiendo de la nacionalidad de estás. Los inmigrantes, tanto hombres como mujeres, suelen ocupar puestos de trabajo con contrato temporal. En cambio para los ocupados de nacionalidad española, los contratos indefinidos son los mayoritarios.
Por lo que respecta a las mujeres, El 54% de las mujeres nacionales tienen contratación indefinida frente al 25% de las mujeres inmigrantes. Por contratos temporales, el 65% de las mujeres inmigrantes trabajan con contrato temporal frente al 31% de las mujeres españolas con este tipo de contrato.
Otra gran diferencia es, las horas efectivas trabajadas. En el periodo de 1999-2004, la población femenina extranjera ha trabajado un número mayor de horas semanales que las nacionales. La media semanal de las primeras supera las 33 horas (en 2002 supera incluso las 35 horas) mientras que las mujeres nacionales no han superado las 32 horas en ninguno de los años analizados.
En cuanto al tipo de jornada, sólo el 69% de las mujeres extranjeras tienen un trabajo a tiempo completo frente al 79% de las mujeres nacionales. Los motivos por las que las mujeres inmigrantes trabajan más a tiempo parcial que completo son por el tipo de actividad que realizan (14,23%) y por la dificultad de encontrar un trabajo a tiempo completo (10,71%).
La mujer inmigrante se encuentra limitada en buena medida por la dificultad de encontrar un trabajo a tiempo completo, así como por el tipo de actividad que realiza, donde destacan los servicios domésticos con un 35,32% y la hostelería con un 23,56%. Los hombres en su mayor medida trabajan en su mayoría en la construcción (35,31%).
Niveles educativos de las mujeres inmigrantes
Las trabajadoras extranjeras en la Comunidad Valenciana poseen niveles educativos similares a los de las españolas. El porcentaje de trabajadoras con estudios universitarios es muy parecido (25,69% en el caso de los nacionales y el 22,55% en las extranjeras). Además, el 35,04% de las mujeres extranjeras poseen estudios de Bachillerato, mientras que únicamente el 11,71% de las mujeres de nacionalidad española alcanzan este nivel educativo.
Por tanto, las mujeres extranjeras poseen niveles educativos equiparables a los de las nacionales pero padecen mayor precariedad en el empleo. Así lo demuestra que el 36,34% de mueres extranjeras con estudios universitarios desempeñan trabajos no cualificados frente al 1,56% de las mujeres españolas que desempeñan estos trabajos.