plan de igualdad de oportunidades
En el año 2009, la Dirección de Bancaja asumió el compromiso de implantar el Plan de igualdad de Oportunidades de manera unilateral, considerando este proyecto no sólo como una herramienta para cumplir con la normativa, sino superar este mínimo legal ampliamente y poder avanzar en las categorías que recoge el documento:
- Selección y contratación
- Promoción
- Formación
- Retribución y beneficios sociales
- Conciliación
- Acoso por razón de sexo
- Comunicación
La igualdad de oportunidades era desde hace tiempo en Bancaja una apuesta materializada en medidas, políticas internas, y compromisos asumidos y aplicados en todas las líneas de la organización. La aprobación de este plan es un elemento de refuerzo para la entidad y las personas que forman parte de ella.
Con la implantación del Plan de Igualdad se pretende fomentar una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, evitando situaciones o actuaciones de carácter discriminatorio.
En Bancaja, se reconoce la importancia de la promoción de la igualdad de oportunidades, como vía de obtención de entre otras, las siguientes consecuencias positivas:
- Fomentar la motivación y el crecimiento personal y profesional de los empleados/as y de los equipos de trabajo.
- Facilitar la inclusión de nuevas formas de trabajo más flexibles.
- Equilibrar la relación empresa-personal en aras a armonizar los intereses de ambas partes.
- Aumentar la eficiencia a través de una gestión óptima del tiempo de trabajo y de los recursos humanos y materiales.
- Valorizar la imagen de la entidad.
- Asegurar el desarrollo de sistemas de calidad, con un seguimiento permanente.
- Consolidar la responsabilidad social corporativa, como elemento diferenciador y competitivo en el mercado.
- Permitir detectar situaciones de discriminación, anticipándose a posibles conflictos y convertir en oportunidades de mejora.
- Atraer y retener a los mejores profesionales.
- Facilitar el desarrollo integral de las personas en un marco de igualdad de oportunidades.